„Wir suchen...“
Unternehmen rekrutieren Nachwuchs an der Möfa

Hinweise auf die „schlechte Marktlage“ und auf „negative Umsatzzahlen“ gehören inzwischen zum Alltag wie das Kaffee kochen zum Azubi.
Ein positives Signal setzte dagegen am 27.10. zum dritten Mal seit 2002 der Karrieretag an der Möbelfachschule.
Wer Stellenangebote machen kann, wird hier gerne eingeladen. Prinzipiell ist das jährliche Treffen für alle offen.
Es bietet den Unternehmen eine reelle Chance, vor Ort den richtigen Bewerber zu finden.

„Wir müssen die Zukunft unserer Branche durch qualifizierten Nachwuchs sichern, deshalb sind wir hier“,
so die einstimmige Meinung zahlreicher Personalvertreter aus Möbelproduktion, Handel, Verbänden und von Beratern.
Natürlich gibt es auch hier für die Studierenden nichts geschenkt.
Flexibilität, Leistungsbereitschaft und persönliches Engagement werden durchweg
von allen Unternehmen als die wichtigsten Kriterien für mögliche Bewerber genannt.

Chancen für die Studierenden, sich über offene Stellen in Gruppen- oder auch Einzelgesprächen zu informieren,
boten sich bis in den späten Nachmittag.
Jedem Unternehmen stand ein eigener Raum zur Verfügung.
Die zuständigen Entscheider nahmen sich viel Zeit für jeden der Studierenden.
Das eigene Unternehmen wurde dargestellt,
individuelle Fragen beantwortet, mögliche Bewerber bereits bewertet.

„Wenn sich 10 Interessenten melden und wir dann hinterher zwei oder drei gute Mitarbeiter finden,
dann hat sich unsere Reise bereits gelohnt“,
so die Meinung des Personalleiters einer großen Handelskette.
Text: Anne Scheffler/Torsten Albers

„Dieser Karrieretag war ein sehr
beruhigendes Erlebnis. Ich hatte mir die
nahe Zukunft der Jobsuche dramatischer vorgestellt,
doch alle Unternehmen, die ich besucht habe, hatten ordentlich was zu bieten.

Gerade die Hersteller scheinen die Möfa immer mehr als Personalquelle für offene Positionen
im eigenen Unternehmen zu entdecken.
Präsent waren Jab Anstoetz, Ligne Roset, Steelcase-Werndl,
außerdem die Küchenhersteller Alno, bulthaup und Allmillmö.
Hinzu kamen mit Garant, VME und MHK noch drei wichtige Verbände.

Mein Fazit dieses Nachmittags:
Optimismus für die Zukunft ist nicht fehl am Platze.“

Torsten Albers

„Der Karrieretag unterstrich für mich den Wert der Ausbildung an der Möfa.
Im Bereich des Handels bieten sich viele Möglichkeiten.
Interessante Gespräche ergaben sich mit Arthur Rainer (XXXLutz) und Dietmar Kamann (Möbel Mahler),
die beide Nachwuchsführungskräfte suchen.
Beide Unternehmen planen, weiter zu expandieren.

Toll, dass unter den Job-Anbietern immerhin acht Möfa-Absolventen waren.
Angeboten wurden Trainee-Programme und Praktikumsplätze.
Außerdem gab es aber auch ganz konkrete Ausschreibungen für spezielle Positionen.


Rundum also ein voller Erfolg und ein Motivator für die zweite Studienhälfte, der Perspektiven bietet.“

Anne Scheffler